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小微企業人數少，人事制度不規范，是勞資糾紛高發領域。為幫助小微企業解決這一難題，斯塔蒂咨詢從2016年開始啟動小微企業人事代理服務制度，目前已為50余家企業提供了人事代理服務。
一家客戶說，30人的企業，根本不可能專門請人來做人事工作，自己管理人事也是“跟著感覺走”。現在，就像有了一個經驗豐富的人事經理在給企業管理，企業運作順暢很多。人事代理服務主要包括為企業代理員工的社保卡、辦理社會保險的增減手續，失業金、生育津貼的申領等，同時指導企業遵守勞動保障法律法規，幫助企業調解勞資糾紛等。規范管理以后，不僅企業更有底氣了，員工也能更加安心工作，有利于企業長遠發展。
斯塔蒂咨詢小微企業人事代理工作繼續向深層推進。我們為小微企業提供的不僅僅是訂合同、辦社保卡那么簡單的服務，還將走進企業、幫助企業做好管理的同時，在代理過程中，工作人員著重規范企業用工行為，減少企業用工風險，也有力提升小微企業管理水平。
一、針對中小微企業人事管理問題
1、因招不到、留不住專業HR，導致人事管理混亂的問題；
2、因其他崗位人員兼職人事，專業不足，導致人事混亂的問題；
3、因用工風險意識不強或沒有合適的規避用工風險的措施，導致用工風險高的問題。
二、人事代理具體做哪些事
1、規范入職、離職手續辦理、勞動合同簽訂；
2、規范社保、公積金及時合理申報；
3、人事管理制度的制定；
4、用工風險提示和勞動糾紛解決；
5、新員工培訓和在崗培訓；
6、薪資結構設計。
三、服務模式：
年度顧問，人事代理顧問半駐場服務（人事代理顧問全部擁有企業人事經理以上級別崗位5年以上工作經驗）
四、斯塔蒂咨詢人事代理服務費
40000-60000元/年，具體根據企業管理基礎和規模而定。
