該軟件新版本： 2010該版本實用而經(jīng)濟，安裝簡單、小巧而靈活。如果您的單位不需要多人操作該軟件那么可以考慮該版本。B)網(wǎng)絡(luò)版：該版本可以在局域網(wǎng)內(nèi)支持多用戶操作該軟件，如：人力資源部錄入員工資料，經(jīng)理、財務(wù)部查詢員工等。因為支持多用戶操作，所以該版本客戶的購買量比較多。《人力資源管理系統(tǒng)》是根據(jù)人力資源管理工作的實際需要而設(shè)計開發(fā)的，是一個通用型動態(tài)人力資源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)兼有人事管理系統(tǒng)、工資管理、培訓(xùn)管理等功能，具有操作簡便、使用靈活、界面友好等特點，系統(tǒng)包含5 大模塊：基礎(chǔ)設(shè)置、 檔案管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、勞動關(guān)系、考勤管理、工作考核、薪酬管理。本系統(tǒng)適用于任何企業(yè)事業(yè)、學(xué)校、機關(guān)等各行各業(yè)的人事檔案管理。 主要功能特點： 界面美觀易用：整個界面采用暗綠色的主色調(diào)，對長期操作軟件的管理人員視力有很大的保護。導(dǎo)航欄及菜單 項層次結(jié)構(gòu)清晰，方便調(diào)用查詢各功能組件。完善的人事檔案管理：包括基本資料、職工基本情況編輯，職工基本情況統(tǒng)計表，職工基本情況分析表，職工 工齡統(tǒng)計表，技術(shù)職務(wù)、干部花名冊，科技以上干部花名冊，技術(shù)職務(wù)干部情況統(tǒng)計表，黨員花名冊，黨員基 本情況統(tǒng)計表，員工基本情況查詢檔案項目；允許用戶增加自定義檔案項目；同時包括員工知識技能和證照資料的管理 。 靈活的組織機構(gòu)設(shè)置：組織機構(gòu)可根據(jù)需要隨意增減、變更；部門級別沒有數(shù)量的限制，適合集團化企業(yè)或多 層次部門機構(gòu)的企業(yè)使用。 強大的查詢系統(tǒng)：人事資料的查詢可按任意多個條件進行組合，任意輸出項目；對查詢結(jié)果可進一步進行 查找和排序；查詢報表自動打印相關(guān)的查詢條件，也可修改此查詢條件的說明。 強大的統(tǒng)計分析功能：可按任意部門級別、培訓(xùn)情況、員工類別、職位、學(xué)歷、性別等進行人數(shù)統(tǒng)計、人事結(jié) 構(gòu)分析、年齡工齡結(jié)構(gòu)分析，并以圖表方式直觀顯示統(tǒng)計結(jié)果。 智能化的報表系統(tǒng)：報表系統(tǒng)基于我公司獨特的自動報表技術(shù)設(shè)計，所有輸出的報表均可實現(xiàn)自動排版，無需 用戶進行任何報表的設(shè)計操作，報表與紙張的大小實現(xiàn)了自動版面適配。規(guī)范的人事調(diào)動管理：采用就職、調(diào)動、離職、復(fù)職標(biāo)準(zhǔn)化工序，全程記錄和管理員工的人事異動信息，可以 實時查詢所有人事異動的資料，包括新進人員、調(diào)動人員、離退休人員等多種查詢統(tǒng)計資料； 系統(tǒng)主要模塊： 一：人事管理系統(tǒng) 職工花名冊：職工基本情況編輯，職工基本情況統(tǒng)計表，職工基本情況分析表，職工工齡統(tǒng)計表，技術(shù)職務(wù)干部 花名冊，科技以上干部花名冊，技術(shù)職務(wù)干部情況統(tǒng)計表，黨員花名冊，黨員基本情況統(tǒng)計表，員工基本情況查詢 人事資料記錄卡：工作動態(tài)編輯，獎懲情況編輯，出勤情況編輯，個人工作動態(tài)統(tǒng)計，個人獎懲情況統(tǒng)計，個人考 勤情況統(tǒng)計，員工人事資料記錄卡，公司工作動態(tài)統(tǒng)計，公司獎懲情況統(tǒng)計，公司考勤情況統(tǒng)計，公司員工出勤率情況 統(tǒng)計，人事記錄綜合查詢 等級工資變動及考核：員工等級（職務(wù)）工資編輯，績效考核編輯，員工考核情況編輯，績效考核查詢，員工考核 情況統(tǒng)計分析，考核結(jié)果的分別占比情況，員工等級（職務(wù)）工資變動及年度考核一覽表 干部履歷及人事檔案：干部履歷表編輯，員工人事檔案編輯，勞動合同編輯，干部履歷表查詢，員工人事檔案查詢 ，勞動合同查詢 二、薪酬管理系統(tǒng) 1、職工工資編輯 2、職工工資查詢 3、公司X年月工資統(tǒng)計 4、公司年工資統(tǒng)計 5、月工資統(tǒng)計對照表 6、年工資統(tǒng)計對照表 7、職工工資綜合查詢 三、培訓(xùn)管理系統(tǒng) 1、員工培訓(xùn)情況編輯 2、個人培訓(xùn)記錄統(tǒng)計 3、公司培訓(xùn)記錄統(tǒng)計 4、培訓(xùn)成績占比情況分析 5、技能等次占比情況分析 四、政策制度管理系統(tǒng) 1、政策及企業(yè)制度編輯 2、政策及企業(yè)制度查詢 3、人事公告欄編輯 4、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)說明 5、崗位說明書 五、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入和維護 1、操作員密碼編輯 2、部門代碼表 3、職稱代碼表 4、技術(shù)分類代碼表 5、職務(wù)代碼表 6、等級（職務(wù)）檔次代碼表 7、崗位技能類別代碼表 8、崗位技能檔次代碼表 9、民族代碼表 10、出勤方式代碼表 11、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù) 目前該系統(tǒng)已經(jīng)運行在全國各地企事業(yè)行政單位中運行。