首先走進了魯花集團總部，參觀和了解魯花5S壓榨一級花生油的生產流程。5S物理壓榨工藝也進行了介紹：“5S壓榨技術就是靠物理壓力將油脂直接從原料中分離出來，全過程無任何化學添加劑，產品安全、衛生、天然營養不受破壞。而且在不改變花生油各種營養和風味的情況下，這是魯花花生油與其他油品的蕞大區別，也是魯花5S壓榨工藝中的核心技術，這一技術榮獲了科技進步獎。”在參觀魯花集團總部的過程中，細心的消費者發現，這里設置了一個專門的品評區。原來，魯花集團所有的花生油在出廠之前，都要經過來自工藝、研發、品控、市場等核心部門負責人的品嘗和評審。在品評環節中，評審小組將重新檢測產品品質與報表符合，絕不讓消費者食用一滴不利于健康的油。我是一名魯花人，我深深地愛著魯花，信奉魯花理念，傳承魯花精神……”，禮意禮品在山東萊陽魯花集團總部，300多名企業中層以上干部，右手握拳鄭重宣誓，由此拉開了為期十天的魯花集團第六十期企業培訓班的大幕。像這樣大規模集中的企業培訓，從2004年開始魯花每年都會舉辦幾場，平時小的培訓更是月月都有。從2000年開始，魯花就形成了晨讀的制度，風雨不改，雷打不動。每天7點半上班后，干部員工拿出半個小時晨讀。學習的書籍既有《易經》、《道德經》、《論語》、《弟子規》等中國傳統文化典籍，也有魯花自編的文化讀本。對于重要的理念和章節，還要求領導干部熟記于心，做到知行合一。魯花集團堅持“德才兼備，以德為先”的用人理念，每年都斥資百萬為企業員工進行培訓，致力于把魯花建設成為一所培養人的大學校，一個團結互愛的大家庭，一個干事創業的大舞臺。我是一名魯花人，我深深地愛著魯花，信奉魯花理念，傳承魯花精神……”，禮意禮品在山東萊陽魯花集團總部，300多名企業中層以上干部，右手握拳鄭重宣誓，由此拉開了為期十天的魯花集團第六十期企業培訓班的大幕。像這樣大規模集中的企業培訓，從2004年開始魯花每年都會舉辦幾場，平時小的培訓更是月月都有。從2000年開始，魯花就形成了晨讀的制度，風雨不改，雷打不動。每天7點半上班后，干部員工拿出半個小時晨讀。學習的書籍既有《易經》、《道德經》、《論語》、《弟子規》等中國傳統文化典籍，也有魯花自編的文化讀本。對于重要的理念和章節，還要求領導干部熟記于心，做到知行合一。魯花集團堅持“德才兼備，以德為先”的用人理念，每年都斥資百萬為企業員工進行培訓，致力于把魯花建設成為一所培養人的大學校，一個團結互愛的大家庭，一個干事創業的大舞臺。