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1.培訓項目按工種（崗位）進行申報；

　　2.培訓人數不超過企業員工總數的80%；

　　3.各項目培訓學時不低于10學時；

　　4.技能理論知識、實操課程（包括線上實訓）、通用職業素質的培訓課程應分類填報，疫情防控、安全生產、健康衛生、法律法規、職業道德等通用職業素質培訓學時不超過總學時的30%；

　　5.開展線上培訓的企業，線上培訓平臺應具備學員注冊、簽到、學習記錄等功能，且學習過程可查詢、可追溯，并合理設置線上授課、練習、評價等功能模塊。

　　各區人力資源部門應在企業提交培訓計劃后15個工作日內完成審核備案，符合規定的予以備案，不符合規定的予以退回并告知企業。

　　（二）開展培訓

　　企業應在培訓計劃備案后3個月內完成培訓，并于培訓開班前3個工作日內登錄網上服務系統，填報參加培訓人員信息并提交備案。開班信息一經備案，企業不得修改參加培訓人員。

　　企業應將培訓計劃、培訓大綱、培訓課件、參加培訓人員名冊及手機號碼、授課教師名冊及手機號碼、學員培訓記錄材料（含線上培訓數據）、培訓成效、線上培訓委托協議或合同、派遣或服務人員協議或合同等相關資料及時歸檔，建立培訓臺賬，保存3年以上，以備核查，并根據需要提供線上培訓平臺企業培訓數據查詢權限。

　　（三）申請補貼

　　企業應在培訓結束后15個工作日內登錄網上服務系統，按實際參加培訓員工人數和學時申請補貼。線上培訓和線下培訓補貼可分別申請。

　　參加培訓不足10學時的員工，不可申請培訓補貼；參加培訓10學時以上的，可按實際參加培訓學時申請培訓補貼。申請培訓補貼總學時中，通用職業素質培訓學時不超過30%。

　　（四）受理審核

　　各區人力資源部門應在受理后15個工作日內完成補貼申請審核。對特殊情況需進一步核實確認的，企業予以配合協助。審核通過的，進入公示環節；審核不通過的，不予補貼并告知申請人。

　　（五）信息公示

　　各區人力資源部門每月按批次對已審核通過的企業補貼信息進行公示，公示5個工作日。公示有異議的，經過調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經過調查異議不成立的，進入支付環節。

　　（六）支付補貼

　　各區人力資源部門于公示通過后次月月底前，按規定程序將補貼資金撥付至企業的銀行基本賬戶。

　　五、申請材料

　　（一）深圳市企業員工適崗培訓補貼申請表。

　　（二）開戶銀行核發的基本存款賬戶《開戶許可證》或《基本存款賬戶信息》。

　　（三）企業與員工簽訂的勞動合同（在本市繳交社會保險費的無需提供）。

　　（四）參訓員工屬勞務派遣或服務外包人員的，需提供用工企業與派遣（服務）公司簽訂的服務協議或合同（包括員工姓名、服務起止期限等內容）。

　　（五）線上培訓平臺記錄的培訓數據（包括姓名、手機號碼、培訓課程、培訓時間、培訓時長等），由企業蓋章確認；屬委托第三方平臺開展培訓的，需提供委托協議及第三方平臺出具的培訓數據資料，由雙方蓋章確認。

　　（六）線下培訓考勤記錄表（包括培訓教師和參訓員工姓名、手機號碼、培訓課程、崗位、培訓時間記錄簽名等）。

　　六、申報時間

　　2020年2月19日起，企業可向各區人力資源部門提交培訓計劃備案。市人力資源保障局正抓緊對業務申報系統進行改造，在系統未上線之前，各區可按本通知要求先行開展相關工作，待系統上線后，按業務程序補錄信息。

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