我們?nèi)粘Ｉ钪匈I電子產(chǎn)品或者化妝品等一些價(jià)格不算低的產(chǎn)品時(shí)，都會(huì)看一下網(wǎng)上對(duì)該產(chǎn)品的評(píng)價(jià)，其功能與價(jià)格相比合算，也就是我們常說(shuō)的性價(jià)比。

那么作為在電銷行業(yè)發(fā)光發(fā)熱的電話機(jī)器人，相比于其功能，價(jià)格應(yīng)該定在比價(jià)合理呢？性價(jià)比高不高？

我們從兩個(gè)方面來(lái)看：

與人工成本相比：因?yàn)殡婁N從業(yè)人員的流動(dòng)性大，企業(yè)的人力成本不斷增加，假設(shè)人工銷售的底薪是4000，加上員工的保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金及培訓(xùn)費(fèi)用，一位人工銷售一個(gè)月的成本少要5000，這樣算下來(lái)，一年就要6萬(wàn)左右。

首先，電話機(jī)器人并不存在離職問(wèn)題，企業(yè)雇傭電話機(jī)器人一年，電話機(jī)器人就為企業(yè)兢兢業(yè)業(yè)的工作一年，還可以進(jìn)行續(xù)約。其次，電話機(jī)器人不需要保險(xiǎn)、不需要獎(jiǎng)金更不需要培訓(xùn)。

這樣算下來(lái)電話機(jī)器人的成本一個(gè)月就需要幾百塊錢，成本僅達(dá)到人工銷售的四分之一。

與人工的工作效率相比：時(shí)代在進(jìn)步，而人工的效率卻一層不變，已經(jīng)無(wú)法滿足電銷企業(yè)的需求。員工一天8小時(shí)的工作時(shí)間，除去喝水、偷懶、上廁所等時(shí)間，用來(lái)打電話的時(shí)間是非常有限的。每天能打的電話多300通。

做電銷的人都知道，每分每秒都很重要。如果你比別人慢了一步，說(shuō)不定你的客戶就已經(jīng)被別人挖走了，時(shí)間不等人，客戶也不等你。

但電話機(jī)器人不同，不僅僅只能工作8小時(shí)，12小時(shí)甚至是24小時(shí)，因?yàn)樗墓ぷ鲿r(shí)間由你來(lái)掌握。據(jù)計(jì)算，電話機(jī)器人一天的外呼量能達(dá)到800-2000通，是人工的4-8倍。

市面上的電話機(jī)器人5000到1萬(wàn)不等（91咪呼電話機(jī)器人4K內(nèi)）。總的來(lái)看，電話機(jī)器人的價(jià)格都是合理的，性價(jià)比也比較高。電話機(jī)器人還在不斷的完善，將來(lái)可能會(huì)更好。

電話機(jī)器人為企業(yè)節(jié)流開(kāi)源，解放勞動(dòng)力，默默無(wú)聞的工作，企業(yè)有理由拒絕呢？咨詢