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求生墻項目介紹：全體人員在逃生途中前有絕壁、退路已斷的情況下，要在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，所能用的資源只有每個人的身體。培訓目標：讓學員親身體驗從小團隊到大團隊，從低效團隊到團隊的轉變過程在熱烈的氣氛中感受團結一致、共渡難關的團隊精神相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，形成從容有序的團隊運作風格通過集體成功所帶來的巨大喜悅，激發員工的工作熱情與信心發掘員工在工作上的更多潛能,認識到團隊的力量是來自不同特長的隊員牽手項目介紹：兩人一組,一個盲人,一個啞巴,學員要在規定的時間內，全體通過前方培訓師設定的一系列的挑戰,培訓目的：組織人力資源的合理分配，扮演不同的角色，迅速地走進工作狀態,同事間的有效溝通.培訓目標：人力資源的合理分配，決策的重要性。團隊中找準自己的位置，有效溝通的重要性.相互配合，團結協作精神的體現認真態度與積極心態的重要性急速60秒項目介紹：30分鐘內3次機會,每次機會60秒,把區域內的卡片信息(圖文信息)理解并翻譯成從1到30的數字排序.看似簡單的活動,其實需要相當默契的團隊配合,以及共同的智慧.培訓目的：當團隊遇到困難的時候樣才能調動起大家的智慧培訓目標：增強團隊合作,突破性解決問題的方式.加強學員的使命感和責任心體驗團隊信息共享合作的重要性個人潛能“沒有做不到，只有想不到”。
