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求生墻項目介紹：全體人員在逃生途中前有絕壁、退路已斷的情況下，要在此過程中，大家不能借助任何外界的工具，所能用的資源只有每個人的身體。培訓目標：讓學員親身體驗從小團隊到大團隊，從低效團隊到團隊的轉變過程在熱烈的氣氛中感受團結一致、共渡難關的團隊精神相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識，形成從容有序的團隊運作風格通過集體成功所帶來的巨大喜悅，激發員工的工作熱情與信心發掘員工在工作上的更多潛能,認識到團隊的力量是來自不同特長的隊員穿越項目介紹：基本沒有外援的情況下，徒步以隊為單位，依靠地圖、指南針和GPS衛星定位儀，完成穿越任務。并力圖做到在短的時間內到達多的點，拿到多的分。培訓目的：一個團隊，一個目標團隊的分工協作培訓目標：確定目標，向目標前進績效目標與時間管理在困境中，發揮個人的長處意寓每個學員都應具備“釘子精神”紅黑商戰項目背景：紅黑商戰是在管理界廣為人知的“囚徒困境悖論”博弈游戲基礎上，加以發展創新而形成的拓展培訓課目。紅黑商戰的精髓要義同“囚徒困境悖論”脈脈相承，魅力所在就是不確定性的博弈。項目規則：1、兩個公司各有紅黑牌一張，雙方通過出牌進行交易。2、雙方同時出紅各虧30萬，雙方同時出黑各盈利30萬；一方出紅一方出黑，紅方盈利30萬，黑方虧損30萬。3、第三輪交易后的結果乘以3為實際所得，第六輪交易后的結果乘以6為實際所得，其他輪次保持不變。4、輪交易結束后，雙方可為今后的交易進行談判，第五輪交易之后即不可再進行談判。5、所有交易費用均來自銀行貸款，需要予以償還。項目意義：通過商戰模擬，體驗在商戰競爭中的決策過程，認識在競爭狀態下的心態變化。啟發競爭環境下的全局觀念、胸懷氣量以及突破思維定勢以實現雙贏。了解競爭、合作、雙贏戰略的意義，啟發雙贏的戰略思維。了解競合思想，增強在競爭環境下善于合作，把握機會的能力。建立正確的競爭觀，培養競爭條件下的合作意識、雙贏意識。企業內的分工、資源稀缺性、戰略傾向與內部競爭問題。了解悖論、博弈論等知識。
