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您想要成為一個企業（單位）的管理人員？那就要具備下列十項品德喲!
一、責任感
這是管理人員必不可少的品德，管理人員有權力，同時也負有責任。這兩者是同一體的關系。尤其是倉庫管理行業。
二、使命感
給予的任務無論有困難，都應有一定要完成的堅強信念，缺乏這個"使命感"，作為管理人員來說是不稱職的。
三、觀念感
時代的變遷，人們的思想觀念發生了 的飛躍，用何種方式指導、激勵、發揮人的主觀能動性，非得徹底 更新觀念才行。
四、進取性
管理人員的工作是隨著時代而變化的，為了適應新的情況，應不斷學習新的知識和技術，這種進取心越強，對現狀越不滿足就能更快的提高自己。
五、信賴性
搞好同事之間的關系，互相信賴是十分必要的。管理人員不僅要搞好上下級之間的關系，而且要十分注意搞好橫向的人與人之間的關系。要想提高信賴度，首先是信賴他人，如果對他人一直采用尊重、信賴的態度，這樣，不久也會得到他人的信任。
六、誠實
所說的誠實，并不意味著僅僅拿出真面目，而重要的是"真心誠意"。帶著誠意和對方接觸，這樣，周圍的人就會認為你是誠實的。
七、忍耐
管理人員的工作是有很多困難的，要想克服困難，越過障礙，忍耐是非常重要的。
八、熱情
"熱情"和"忍耐"相似，但不相同，忍耐是在困難條件下忍受，熱情則是有把工作進行到底的精神準備，管理人員無論對事情都應該有熱情。
九、公平
管理人員對下級公平是一件很重視的大事，這種進取心的公平不是菜市場上的買賣，它是在"公正"上的公平，尤其是年輕的下級，對"公平"、"公正"、"平等"十分敏感，上級管理人員一定要公平地對待他們，從而確立自己的威信。
十、勇氣
管理人員對于有危險的工作應親自動手，如果沒有同困難挑戰的能力，就不能承擔新的任務，完成困難的工作。
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