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奧凱市場部經理致辭： 用較好的業績套牢老板的心 每個老板為了自己的利益，都只會留下那些，業務能力強的員工。餡餅并不會從天上白白掉下來，只有你努力工作并取得一定的成績，老板才會重用你。 公司作為一個經營實體，必須靠利潤去維持發展，而要發展，便需要公司中的每個員工都貢獻自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業績的戰場，員工證明自己的法則就是業績。無論何時何地，如果你沒有做出業績，你遲早是一枚被棄用的棋子。 企業需要的是能夠解決問題、勤奮工作的員工，而不是那些曾經作出過一定貢獻，現在卻跟不上企業發展步伐，自以為是、不干活的員工。 奧凱行政人員致辭： 企業要的是結果，而不是過程 在企業中，員工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有做出業績，那么一切辛苦皆是白費，一切付出均沒有價值。 1、我們追求正果。出正果就是我們的工作要富有成效，做任何事都要追求一個好的結果。我們反對只說不做，同時我們也反對做而無效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回報。 2、企業對員工價值認可的程度，取決于員工為企業創造業績的。 3、我們堅持以績效的獲取和提升作為管理的出發點，以績效水平作為考核管理工作有效性的依據。 4、工作價值和市場價值決定著員工的分配基準，績效水平決定著員工的實際獲得。
