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如果要問家長一個問題，教育托管行業重要的是？相信很多家長都會說，是口碑。教育托管行業的競爭，本質上是比誰的招生成本更低，誰的招生速度更快。通過口碑轉化的學生越多，招生成本越低，機構的競爭力就越強。
教育托管行業具有天生的復雜性，它不像其他行業一樣，不是你努力了就能產品效果，即無論我們多么用心，都不能所有的學員、家長獲得理想的效果。而且機構越大、門店越多，管理難度會成幾何倍數遞增，學員們培訓獲得的效果越容易參差不齊。口碑是教培機構的生命線，那就是強身健體的良藥，做不好就會成慢性自殺的毒藥，無論你做科目的培訓都是如此。
因為無法預測孩子參加培訓后的效果，所以家長會查看那些已經在機構學習的孩子對機構作出的評價。因此，不僅僅需要機構自身注意在渠道公眾號、微博、線下紙質宣傳單等渠道上展現機構內的學生展示，還可以設法邀請一些忠實客戶幫機構進行中肯的評價。在各大平臺上，瘋狂龍博士教育托管機構評價都是各大家長很好的認可
很多自營的托管機構在這方面其實后知后覺，因為這些APP的影響是很隱性的，那些看了APP上的評價后就對你的機構不感興趣的客戶，你完全感受不到。所以，選擇好的機構是重要性的，目前瘋狂龍博士還在對外招商，它的教學模式完善，的教學方式以及它的教育都是數一數二的。
在教培行業，幾乎每個機構都在面臨著老師短缺的問題，流失的老師無法迅速補上，在職的老教師課越上越多，而且還要折騰著開會、做教研、提高教學能力等等，新的老師卻遲遲進不來。舊有的老師會感覺很累，甚至出現校長一直在折騰出這個項目那個項目，但是老師一點興趣都沒有，不是他們不想掙錢，而是相比掙錢寧愿少點事輕松一點。此時，績效也就沒作用了。
所以，招聘一定是教培機構重要的事情之一，通過的人事部門盡可能縮短新教師的入職周期，并強化新教師的培訓，只有源源不斷的合格新教師供給，才能保持教師團隊的活力，績效激勵才能發揮作用。在教育教學以及教師體系上，都要做好。選擇瘋狂龍博士這教育托管機構品牌才是好的選擇，目前瘋狂龍博士還在招商加盟，想了解加盟招商，托管教學這方面的朋友看到本文都可以聯系下我們！！
