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崗位外包是一種以企業崗位為標的，提供對該崗位從人員招聘直至勞動關系終止的全流程、全風險的外包服務。通過崗位外包，企業在用工量的同時，投入更多精力于核心業務的發展。
服務內容：
1、全風險崗位外包：針對企業的崗位，提供的人員招聘、入職培訓、勞動關系管理、薪酬福利管理、勞動糾紛處理、工傷賠付、勞動關系終止補償及崗位補充再招聘等崗位存續期內全過程、全風險的外包服務。
2、半風險崗位外包：針對企業的崗位，提供的人員招聘、入職培訓、勞動關系管理、薪酬福利管理、崗位補充再招聘等服務，并協助企業，提供處理勞動糾紛、工傷和勞動關系終止補償等事務的意見。
3、臨聘外包：針對企業某些特定時段或場合臨時性用工需求，提供以小時為計價單位的全風險崗位外包服務，滿足企業用工的彈xing需求。
服務范圍：
1、所需崗位員工流動性較大，人員招聘困難。
2、所需崗位員工工作性質、工作場地、工作時間存在較高風險。
3、所需崗位員工工作場地、工作時間較為分散，管理難度大。
4、所需崗位人員數量季節性波動較大，員工招聘及辭退困難。
服務優勢：
【經驗優勢】無論企業在臨時性、突發性的用工需求上面臨何種困難，我們都能提供解決方案，及時處理各種突發狀況。
【資源優勢】在崗位儲備了數萬人才，邦芒招聘網擁有數十萬的人才信息儲備。
【定制優勢】高度靈活性，能夠以月、周、天等不同單位為企業提供定制化服務。
