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一個企業(yè)的工作服從某種程度上代表著企業(yè)的形象，好的得體的工作服不僅可以給企業(yè)增添魅力，還可以給企業(yè)良好的聲譽。那么企業(yè)該定制適合企業(yè)形象的工作服呢？不知道你在意，很多時候我們的形象常常影響我們的社交談判能力甚至交友能力，因為印象尤為重要誰都沒有辦法來彌補印象的，這些或許很多人都已經(jīng)領悟到了，但是作為企業(yè)的形象其實是和個人一樣的，只是很少有企業(yè)去想那么透徹而已，企業(yè)和個人一樣也需要一身屬于她們企業(yè)的專屬服裝來表達自己和企業(yè)的使命以及管理和工作理念，讓更多的客戶更容易了解到，工作服定制色彩要少統(tǒng)一工服定制時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時，有三點應予重視：一是應當優(yōu)先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。另外，工作服有宣傳的作用，例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到里都是一個流動的廣告，所以企業(yè)的工作服定制因此我們必須懂得工作服定制的一些細節(jié)。合肥洋茂服飾有限公司高端制造行業(yè)潮流。用來和商界人士制作工作服的面料，應當盡可能地選擇精良上乘之物。
