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將質量管理人員的工作服和制造車間的工作服相區別，將班組長的工作服與普通員工的工作服相區別，將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區別等。還會要求職工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任。當然，如此區別不同的工作服，還有利于現場管理，可以有效防止職工在工作時間內串崗、擅自離崗等。工作服除了在工作中的防塵、安全、標識之外，還提醒每個職工自己是處于工作狀態，當你穿著工作服走出企業的時候，你還代表著企業的形象。因此，工作服有著它不可忽視的作用，企業在定制工作服時應謹慎思考設計，馬虎不得。不管時代么發展，工作服陪伴員工的時間多，所以就算企業單位本身不講究，可定制工作服時，員工也會強烈要求加入時尚元素。總之，全球的服裝流行必然影響人們的審美，企業很有必要在基本的工作上，從工作服上講究細節，定制工作服時努力追求與時代同步。完美的工作服不僅是企業眼光和實力的表現，更是一種著眼于未來不斷向前的體現。在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
