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事實上，只有通過競爭，那些工資待遇與保安勞動性價比較高的企業才會在市場中站穩腳跟，形成勞務品牌，引起市場重新洗牌，這就是由市場來制訂游戲規則。相關管理部門也意識到此問題。按照加入WTO的承諾，我國將要調整現行的保安管理政策和體制，保安立法的工作正在緊張進行，其核心內容就是要改革公安機關一家辦保安的規定，允許符合條件的公民、法人和其他組織開辦保安服務企業，逐步實現公安機關由“辦保安”向“管保安”轉變。保安隊伍的穩定是保安行業長遠發展的前提,是保安服務職業化、保安隊伍正規化建設的關鍵,是改善和提高保安服務質量的基礎。目前,保安隊伍流失率高、人員招收難、管理難的現象已嚴重困擾著保安服務業的發展,并形成了惡性循環。保安從業人員的付出與所獲得的報酬比例失衡,人才難以挽留,保安隊伍難以保持穩定“加入世界貿易組織、世界經濟一體化、計劃經濟向市場經濟轉型”,這一切變化對國的社會結構造成極大的沖擊.保安行業在中國經過短暫的發展歷程,在維護社會秩序方面已發揮了重要作用.從我國的經濟發展和社會治安形勢來看,保安業的市場空間是很廣闊的.我國的保安業也應與時俱進,適應社會結構變化“在改革中求發展”,不斷進行自我完善.本文重點論述當今社會結構發生的深刻變化,并且盡力指出保安行業的發展方向,以求探索一個適合中國保安行業迅速崛起的道路.
