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保安業發展很快，職業標準出臺推動了保安的職業化發展，但是與此同時仍存在很多問題：管理體制沒有理順、經營模式落后、保安人員執法權限少、保安行業的不成熟性、職業化不明顯、教育培訓不足等。保安業迅速發展需要在立法上解決一些問題：理順管理體制，改革經營模式；促進保安服務業的科技化和化水平；加強保安從業人員的資格考核和培訓；注意對保安業及其從業人員的立法保護。轉觀中國當下的保安隊伍，其素質結構著實讓人擔憂，主要由無技術專長或年齡偏大的下崗工人、退役官兵、經濟比較落后地區的農村青年、剛出初、高中校門不久的城市待業青年組成，除退伍軍人素質相對較高外，普遍存在文化素質低、法制觀念淡薄、組織紀律松散等問題。如此人員結構，不但影響著企業的社會形象，更將導致企業的戰略升級，市場的深度拓展落成一紙空談。歐美等保安業比較發達的，許多綜合性大學中都開設有安保學課程，同時還培養安保的本科和碩士人才。以美國為例，全美有300多所學院、大學開設了安保業的相關課程，其中約50所大專院校把私人安保業課程列為學士課程，9所大專院校列為碩士課程。美國保安隊伍中有超過50%的人員具有大專以上學歷，英國國際性私人保安公司GROUP4則雇有3000多名碩士和博士人員。只有加強和完善職業教育，才是提升安保隊伍素質，根治人才儲備不足的一劑良藥。我國保安服務業的歷史可以追溯到封建社會。明、清時代曾有過“鏢局”、“鏢行”，是當時專門為人護送押運貴重物品或貨物的一種行業。民國以后，由于戰亂，加之舊時的保安服務方式簡單、低效，遂使鏢局等行業失去市場而告消失。新中國成立以后，為了加強各機關和單位的保安工作，機關、單位內部都設立了以安全保障為目的的內部保衛機構，同時也形成了群策群防的機關、單位和社會安全保障體系。文革結束后，隨著1978年黨的十一屆三中全會的召開，黨的工作重點全面轉移到社會主義現代化建設上來，會對安全防范需求日益增長。在這種大的歷史背景下，1984年12月，中國當代企業性質的“保安服務公司”在深圳誕生了。1985年1月，全國政法工作會議總結了深圳保安服務公司的經驗后，保安服務公司在全國各大中城市中如雨后春筍般地發展起來。截至2008年底，我市各區縣都成立了保安服務公司。目前，我市的專職保安員達到了十幾萬人。僅2008年以來，重慶市就通過專項整治的形式，清理了幾家非正規的保安培訓企業，大力清理整頓歌舞娛樂場所，新發展保安隊伍幾萬人。
