對于許多女人來說,工作僅僅意味著一份工作與收入,只要待遇不是太差,環境尚可,便能知足。身為職場女性,倒不是每個人都非要成為女強人,只是如果在混一份薪水的同時,能夠有所學習與進步,從而步步高升,倒也是一件愉快的事。千里之行始于足下,職場進階仍要從著裝開始。職場沉浮,每個人都在不斷完善與挑戰自已,經驗與能力固然重要,外在形象亦舉足輕重。職場著裝,存“簡”去繁,以簡單干練為佳。小西裝配襯衫是流行的穿搭,走時尚路線的小西裝沒有傳統正裝的沉悶,襯衫亦有蝴蝶結等修飾,干練而不失優雅。工作服制服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的穩健作風,二顏色亮麗,款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態,制服是自律,以及忠于職守的體現,這無疑能起到規范員工行為,增強紀律觀念的作用,由此可見,工作服的價值和意義還是很重大的。所以我們的個人形象是非常重要的,任何事都是從自身做起的,一個企業要想形象好就必須從員工的素質著手,還有他們的外在形象,統一著裝,這樣看起來才是一個團隊。職業裝的分類職業裝之所以為職業裝,就是因為看這個人的穿著就基本可以判斷出其所處職業,比如說空姐的制服、警察的制服、部隊中的各種制服,這都是非常具有代表性的,但是非常正統的、被無數企業所接受的職業裝主要以男士西裝、女士制服這一類型的服裝。人力資源顧名思義其職業特點簡單的說就是與人打交道,協調跟部門之間的關系保持各部門間的有效聯系,使得公司內部秩序得到保障。這么看來在公司中“言語”多的我們,在儀表方面不僅要做到得體大方,一套莊重、嚴肅的職業裝必不可少。