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俗話說“無規矩，不成方圓“即無方不成圓。也就是講做人做事，不遵循一定的規矩或規律，就會亂套或不成功。小到一個家庭，家有家規；大到一個，國有國法。一個人在生活中工作中按照常理常規去做事，生活會和諧，工作會長足發展；一個人在社會上，遵守法律法規，真心待人理性接物，就會被社會所接納，受朋友尊重。相反，一個人心中目無法紀，為所欲為，終會自食其果。所以“無方不成圓”還是具有普通的教育意義。
每個企業公司都有自己的管理制度。管理制度是企業公司正常運作的生命，是企業公司發展的重新保障，沒有這些生命，企業公司會是一盤散沙，一潭死水。公司管理制度涉及的方面很多，其中重要的是企業人力資源管理。而人力資源管理的核心是員工考勤薪資管理。員工的薪資又是以員工考勤為前提條件。一個盡責盡職的員工，遵守公司的規章制度，從來不遲到早退曠工，這樣的員工會受到經理的重視和贊賞，那么他晉升的機會要比那些不遵守公司制度的人的機會大得多。
現在很多企業公司的高層管理人員從深層次上認識到管理的重要性。企業管理從來都不是一句空話，它是實實在在的東西。企業管理要有相應的“硬件”和“軟件”設施。企業管理的“硬件”常見的設施就是考勤機打卡機了。考勤機是公司企業考勤管理中不可缺少的硬件設備。不過，現在很多企業公司都偏愛指紋考勤機指紋打卡機了，因為指紋打卡機無法替代打卡，具有公平性公正性，對每個人來說公平的。所以指紋考勤機指紋打卡機已經在各行各業得到廣泛的應用。這些事實足以證明：推行實施企業公司員工考勤管理制度不能沒有指紋考勤機指紋打卡機。
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