對(duì)于人才難尋，主要可以歸納為三方面原因： 其一，由于我國(guó)圖書架行業(yè)小而分散，且很多中小型企業(yè)由于發(fā)展緩慢，許多企業(yè)也出于節(jié)約成本的考慮，認(rèn)為與其高薪聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師而承擔(dān)較大的成本風(fēng)險(xiǎn)，還不如到國(guó)內(nèi)外圖書架賣場(chǎng)復(fù)制來(lái)得經(jīng)濟(jì)快捷。在這樣的土壤中，即使是有創(chuàng)新欲望和才能的設(shè)計(jì)師，他們也缺少發(fā)展的空間，只能被束縛，被埋沒(méi)，干不了，就會(huì)改行。現(xiàn)在的情況稍有好轉(zhuǎn)，但頹勢(shì)仍未根本扭轉(zhuǎn)。 其二，剛畢業(yè)的學(xué)設(shè)計(jì)的大學(xué)生，帶著滿腔熱情投入到圖書架產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作當(dāng)中，但現(xiàn)實(shí)往往卻是設(shè)計(jì)師‘一人多職’，不能專心從事設(shè)計(jì)，且工資低等原因，迫使他們改行。 其三，與國(guó)外設(shè)計(jì)師相比，國(guó)內(nèi)大多數(shù)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)理念、個(gè)性化追求以及產(chǎn)品創(chuàng)新上有一定差距，這是造成我國(guó)圖書架設(shè)計(jì)難以突破的主要原因。因此，不少國(guó)內(nèi)具有規(guī)模的圖書架制造公司紛紛高薪聘請(qǐng)國(guó)外的，對(duì)于目前國(guó)外設(shè)計(jì)師來(lái)?yè)岋埻氲木置妫芏喙酒刚?qǐng)國(guó)外人才也是彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)師匱乏的無(wú)奈之舉。 設(shè)計(jì)行業(yè)是創(chuàng)作產(chǎn)業(yè)，因此，需要有一個(gè)良好的環(huán)境讓創(chuàng)作者自由發(fā)揮，而不是一味的讓他們?nèi)ツ７氯ザ髿⑺麄兊脑O(shè)計(jì)細(xì)胞。雖然，目前國(guó)內(nèi)的圖書架設(shè)計(jì)水平與世界還有很大的差距，但是只要圖書架企業(yè)重視并且調(diào)整好用人的方式改變以往的單一外聘制，相信國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)從過(guò)去的“輸血”到“造血”的改變將指日可待。 明亮柔和的光線、時(shí)尚新款的裝飾，音響、電腦這些新元素早已經(jīng)融進(jìn)飄滿墨香的書房中，雖然加進(jìn)了這些現(xiàn)代元素，書房依然可以很儒雅。你可以在優(yōu)雅的背景墻中設(shè)計(jì)別致的矮圖書架，可以用藤筐裝滿書再整齊地?cái)[上書柜，也可以用顏色典雅的抽屜組合書柜，還可以把書柜涂上恬靜的粉色或者藍(lán)色，圖書架越來(lái)越時(shí)尚，書寫與閱讀卻依然亦儒亦雅。 布置方法：用三組大小不同的抽屜組合成別具一格的圖書架。根據(jù)你的不同需要，每組的抽屜可多可少，不需要很多抽屜時(shí)，可將抽屜取出變成隔擋，方便靈活。 細(xì)節(jié)搭配：抽屜顏色要與墻壁顏色諧調(diào)。同時(shí)，墻壁上可以貼一些裝飾畫，用來(lái)平衡、呼應(yīng)抽屜圖書架中的陳設(shè)。www.mijigui186.com www.tushujia.net