陽光板生產質量好,經商信用通四海出類拔萃獨占鰲頭
團結作為羿潤建材陽光板企業制勝的因素,歷來都有存在的必要。但過分強
調僵固的邊界管理又往往使企業反應遲緩,協調不力,缺乏靈活,缺少創新。今
天的羿潤建材陽光板企業需要不斷保持創新的能力,富于彈性的無邊界管理幾乎
就是這種能力的先決條件。對于有激情能創新的陽光板員工,除了不惜言辭給予
贊美和鼓勵外,更重要的是建立良好的機制鼓勵他們。員工的激情是我們陽光板
企業較好的資源,不但要善于應用,更應該將其置于良好的機制當中,使其源源
不斷。
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