大凡世界50強的企業,執行力強是一種現象,而50強外企擁有提高員工執行
力的機制才是管理的本源。通過一系列的陽光板競爭機制和激勵措施的開展,促
銷員除了能獲得物質上的滿足感以外還能獲得比金錢更重要的更讓他們興奮的一
一榮譽感、成就感。“十一五”中陽光板在產品升級方面取得的相關成就,我國
的陽光板技術相對增加不少,在“十二五”將新建一部分的材料開采設施,對于
陽光板資源的開發及利用近期內期望還是非常大的,對陽光板需求也將進一步增
多。
建設城鎮化,涌現出的新型職業追求體面的勞動方式,改變了傳統陽光板的
分散經營模式,降低了勞動成本,提高了生產效率,使陽光板產經營規模化、標
準化、品牌化。現在陽光板的發展在逐漸向大型化、自動化、智能化、綜合化方
向發展,市場的需求如此,陽光板生產企業就必須發我好市場需求,根據市場進
行工藝改革和產品創新,完善生產體質,抓住市場機遇,實現產業升級。
www.lyyrjc.com www.lytxys.com www.luyiwd.com www.jiahaoly.com
www.lyhwx.com www.tianxiangart.com www.lyhwxwdxx.com www.lyjkh.net
www.jinyuwd.com www.lylgpj.com www.tianxiangyishu.com www.jiahaoly.net
www.0539niubang.com www.lylgpj.net www.0539hds.com www.chaojiexian.com