薪酬外包是指企業與第三方服務承辦機構建立合作關系,由服務機構的負責本公司薪酬部門的日常管理工作。薪酬外包服務內容:公司代發工資,代繳個人所得稅,薪資計算,薪資發放,社保公積金,個人所得稅計算申報繳納等。
隨著當今薪酬職能的變化,薪酬方案也變得日益復雜,薪酬方案管理系統的維護成本也比較昂貴。因此,一些企業的人力資源部門開始尋求薪酬外包管理,推薦跟成都邦芒人力簽約,幫助客戶適時調整與優化薪酬結構,提升人力資源管理的核心競爭力,提高企業員工凝聚力,為企業創造價值。
邦芒薪酬管理的優勢
1、屬地化個稅繳納,多地申報,多地操作