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對一個心理設備公司，強行進入一個跟自己業務很少搭邊或幾乎不搭邊的領域，少反映了兩個問題：1）原來的業務或領域遇到瓶頸了；2）老 板被政策牽著鼻子——可能一直在吃所謂政策的紅利，計劃生育基本國策都可以變，高 考指揮棒下的選課走班制度，誰能說下一年就不會變呢？如果變了呢？
所以后我感慨地說，做研發性的工作，可能不變才是久遠的。
公司的發展要有中短期規劃，對于我們只做心理沙盤設備的小公司來說，更是如此。
我們的3D心理沙盤：
一、硬件
1）拒絕成品機，自行組裝觸控一體機：同行質保1年，我們質保3年；
2）只用43寸觸控屏幕，跟實體心理沙盤更接近；
3）電容屏替代紅外屏，像智能手機一樣直接拖拽，沒有滯后感；
4）高性能顯卡，與3D軟件更兼容，軟件運行不卡頓；
二、售后
1）你負責搞定客戶，我負責搞定產品；
2）打開包裝，插電開機即可運行，會操作電腦就會使用3D心理沙盤；
3）五層防護，到貨無憂；
東北的俞老師邀請我們攜帶3D心理沙盤參加全國某心理學年會的產品展，也是進過一番考量后做出的決定，因為他看重的不是你有種產品，而是你這款產品有沒有后發優勢（網絡環境變化及需求變化后依然適合）、有沒有一直在維護更新。目前，對我們來說，安心做好這款設備就已經很不錯了。這也是2年前有師哥想拉我進入高 考志愿填報/職業生涯規劃項目時，自己沒有心動的原因。
即便是只賣心理沙盤設備，也可以變幻出不同的花樣組合，何況具有高科技感與理想主義的3D心理沙盤呢！
對3D心理沙盤平臺有興趣，請致電詳談。
