南陽(yáng)定制工裝，南陽(yáng)工作服定做廠(chǎng)家靠譜的選擇河南明成服裝廠(chǎng)，一家致力于專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)和制作各企事業(yè)單位工裝定制生產(chǎn)廠(chǎng)家，工作服，酒店制服，特種職業(yè)服裝，及服裝外貿(mào)，進(jìn)出口訂單加工的專(zhuān)業(yè)公司。公司主要從事結(jié)合各企事業(yè)文化形象設(shè)計(jì)的工作服裝及職業(yè)裝的設(shè)計(jì)與生產(chǎn)以滿(mǎn)足成功企業(yè)的需求為己任，公司擁有先進(jìn)的服裝生產(chǎn)設(shè)備，六名專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師，一流的設(shè)計(jì)水準(zhǔn)和精湛的制作工藝。

　　很多人不喜歡工作服，覺(jué)得千篇一律沒(méi)有特色，沒(méi)有個(gè)性，但是從整體看，青島工作服使得員工們形成一個(gè)整體，所以工作服是很重要的。本期青島工作服廠(chǎng)家告訴你員工穿工作服的重要性。青島工作服定做

　　1、提高企業(yè)凝聚力

　　人是最活躍的企業(yè)資源，也是唯一一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心，同仇敵愾，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業(yè)效益，優(yōu)先要提高員工凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候，自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。

　　2、創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

　　職業(yè)裝在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風(fēng)貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一;其二，設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝，同時(shí)，還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀(guān)，比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見(jiàn)到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到企業(yè)的文化。

　　3、規(guī)范員工行為

　　無(wú)論下班時(shí)員工在干什么，上班一穿上職業(yè)裝，就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài)，如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來(lái)，穿職業(yè)裝的過(guò)程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。要提升一個(gè)人，首先是改變其信念，而后是改變其行為，這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。