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企業文化對形成企業內部凝聚力和外部競爭力所起到的積極作用，越來越受到人們的重視。企業競爭，實質是企業文化的競爭。面臨全球經濟一體化的新挑戰和新機遇，濟寧華鴻小型吊車廠從實際出發，制定相應的行動規劃和實施步驟，虛心學習優秀企業文化的經驗，努力開拓創新。
企業文化建設是一項系統工程，是現代企業發展必不可少的競爭法寶。一個沒有企業文化的企業是沒有前途的企業，一個沒有信念的企業是沒有希望的企業。從這個意義上說，企業文化建設既是企業在市場經濟條件下生存發展的內在需要，又是實現管理現代化的重要方面。為此，濟寧華鴻小型吊車從建立現代企業發展的實際出發，樹立科學發展觀，講究經營之道，培養企業精神，塑造企業形象，優化企業內外環境，全力打造具有自身特制的企業文化，為企業快速發展提供動力和保證。
濟寧華鴻小型吊車結合自身的實際提出了：“以市場為導向，以質量求生存，以科技促發展，以管理促效益。”作為企業文化的主旨。濟寧華鴻小型吊車廠通過企業文化的建設實施，使企業人文素質得以優化，歸根結底是推薦企業競爭力的提高，促進企業經濟效益的增長。
華鴻吊車特點：
全液壓傳動、機電兩用、工作安全可靠、效率高勞動強度
