美國UCC國際洗衣河池干洗設備 品牌干洗店
隨著市場的進一步開放,洗衣行業之間的競爭日趨激烈,對經營者的洗滌技術和營業服務都提出了更高的要求,特別是紡織行業的飛速發展,新型面料的層出不窮,日新月異,在豐富人們生活的同時,又給我們洗衣行業帶來了新的困難和挑戰,促使我們不斷學習,不斷研究,提高我們的技術技能水平。否則,經營者就不可能為顧客提供滿意的服務。終導致洗衣店的經濟效益垢滑坡,被衣物的大潮所吞噬、淹沒。
近年來,干洗店的洗滌公司如雨后春筍一般不斷的涌現,很多的從業人員未經正規培訓就上崗,加之有的經營者支付薪資低,待遇差,造成員工流失高,技術人員素質降低,服務質量沒有的穩定性,有些業主喜歡搞先期行為又不愿意在這方面加大投資,再加之行業勞動強度大,而招工時多聘用一些文化素質較低的員工,對于洗衣的一些知識十分膚淺,也影響了洗衣技術水平的超高,歙得服務質量難以得到。
我們曾經也為連鎖店招聘過些員工,應聘者自稱曾在干洗店、酒店洗衣房或洗滌公司做了好幾年,甚至做主管、班長等職位,但經測試,實際上對業務知識、技能知識十分膚淺,甚至一知半解,與經過意大利威特斯國際洗衣培訓中心的太大的差別。
有的經營業主,把洗衣看作是一種簡單的工作,認為人都不得會做,或根本不重視,例如:報載某洗衣店,從勞務市場招聘的員工,一上崗就將“消洗靈”用來漂洗咖啡色的休閑褲的污漬,結果出現 局部發白造成洗滌,對經營造影響,試想,這樣員工么能很好地工作呢?
加盟美國UCC國際洗衣,本身就是一項長期投資的經營項目,那么員工培訓也是該項目投資的重點之一。首先投資者應給予重視,再送到公司培訓。
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