⊙ 詳細信息:
一、使用范圍
本機器適用包裝不規則塊狀、顆粒狀物品如:膨化食品、螺釘、螺母等。
二、包裝材料
本機器采用的包裝材料為復合材料,例:紙/聚乙烯、玻璃紙/聚乙烯、滌綸/鍍鋁/聚乙烯、BOPP薄膜、茶葉濾紙等。
包裝紙成卷使用,其外徑不大于300mm。紙卷骨架內徑為75mm。
三、主要技術參數:
包裝速度: 50-100袋/分
計量范圍: 7-40毫升
制袋尺寸:(W*L) 較大80毫米*110毫米
加熱器: 110伏、250瓦*4
總功耗 1.4千瓦
整機重量: 約400公斤
外形尺寸:(長*寬*高) 600毫米*790毫米*1780毫米
天津市華悅桐達包裝機械有限公司是集科研、開發、生產、銷售于一體的股份制企業,所有產品在生產、裝配過程中全部經過嚴格、精密的檢測、篩選,以機器的質量和性能。整個生產程序按ISO9001認證體系執行。 幾十年的工作經驗,已使“華悅”產品遠銷全國,而且在部分省市已經建立了良好的銷售網絡,現在逐步走向國際市場,相信不久的明天,“華悅”將擁有世界性的銷售平臺。
天津市華悅桐達包裝機械有限公司主要生產顆粒包裝機,粉劑包裝機,醬體包裝機,膨化食品包裝機等多功能包裝機。 天津市華悅桐達包裝機械有限公司主要產品有自動顆粒包裝機、自動醬體包裝機、自動袋泡茶包裝機、自動液體包裝機、自動粉劑包裝機、自動片劑包裝機、多功能包裝機、鏈傳式包裝機、三邊封包裝機、四邊封包裝機、背封式包裝機、臥式包裝機、立式包裝機、全自動包裝機、半自動包裝機、定量包裝機等,廣泛應用于食品、化工、日化、調味品、膨化食品、醫藥等行業。如:方便面行業湯料包、干燥劑、沖劑、咖啡、洗衣粉、果珍、茶葉、味精、鹽、糧食、碎干吃面、瓜子、白砂糖等顆粒狀物品的包裝;
天津市華悅桐達包裝機械有限公司公司生產的顆粒包裝機、片劑自動包裝機符合各制藥企業的GMP認證要求;生產的粉劑包裝機、醬體包裝機、膨化食品包裝機,鋼珠、袋泡茶包裝機等機器廣泛適用于食品、化工、日化、調味品、膨化食品等行業的軟袋包裝。 天津市華悅桐達包裝機械有限公司幾十年的工作經驗,已使“華悅”產品遠銷全國,而且在部分省市已經建立了良好的銷售網絡,現在逐步走向國際市場,相信不久的明天,“華悅”將擁有世界性的銷售平臺。
天津市華悅桐達包裝機械有限公司用誠摯的心,對所有新老客戶表示感謝! “選擇華悅,永不后悔!” 華悅人將秉承“摯誠摯信、共求發展”的企業原則,不斷進取,提品的質量和服務,以滿足每個客戶的不斷需求。 有能力,可信賴!華悅人您信賴的朋友! 天津市華悅桐達包裝機械有限公司公司還生產鋼珠包裝機、多物料包裝機、液體包裝機等自動包裝機、半自動包裝機及灌裝機,另可定做相關配套設備。
誠信開拓市場,合作共贏未來。信譽是贏得市場的,有了信譽就會有市場,失去了信譽原有的市場也會丟掉。華悅公司始終秉承“誠信”的經營理念,樹立質量意識,服務意識,認真履行合同,為客戶提供較好的服務,從而贏得信譽贏得市場。
華悅公司推崇“合作共贏”的經營理念,與合作伙伴建立長期戰略協作關系。以誠實守信的態度協同發展實現共贏。
華悅宗旨:質量,服務至上.華悅是您較好的選擇!一年內如有質量問題可保修。
我公司成立十余年來一直從事全自動包裝設備的研發與生產,產品在國內市場占有相當份額并遠銷國際市場。DXD系列全自動包裝機組占有率在98%以上,有著良好的售前售后服務體系。公司成立于1999年,公司座落于天津市北辰產業園,。公司經過十余年發展,憑著對先進技術的不斷探索、研究和應用,發揮人才優勢,不斷壯大,迅速成為種子計量包裝機械、食品包裝機械、農醫藥化工包裝機械行業的龍頭企業。主要致力于自動稱量機、立式充填包裝機、灌裝機、重量分選及金屬檢測機,以及整條物流、生產輸送包裝線的設計與開發。其顆粒、粉末計量充填包裝技術處于國內水平。
公司擁有一支高素質的員工隊伍,具備較強的整體項目設計開發、生產制造、安裝調試、技術培訓到售后服務等多方面的綜合能力。“質量、信譽、互惠、敬業、效率”是華悅桐達員工信守的行為準則。我們一直堅持以先進的設計理念與的技術來保障所有環節都一絲不茍。著中國自動稱量包裝機技術發展的新潮流。
企業方針:
團結一致
團結是一個企業發展的前提,只有團結各部門才能緊密合作、默契、協同、進取、共創輝煌
努力實干
努力實干是華悅人基本的工作態度。成功屬于目標明確、堅忍不拔的團隊、要以自強不息、百折不撓的精神向前邁進。發揚實事求是、正直嚴謹、謙虛仁厚、以誠立身、以信待人的風格
強化服務
貼心服務是客戶之上的理念,將服務顧客作為無上的光榮,使高品質和量的產品成為華悅品牌的價值源泉
珍惜商譽
商譽是品牌優勢,是競爭優勢,是企業品牌珍貴的無形資產,成功的商譽來自客戶對產品的認可,來自員工和營銷人員的誠信與周到的服務,商譽來之不易,毀之去易如反掌,每個營銷人員都應從點滴做起,以實際行動塑造良好的企業形象
重視人才
人才是企業發展之源、成功之本、公司必須推行“吸納人才、培育人才、善待人才”的人才資源策略,營造關心人才、重視人才的良好氛圍。通過各種培訓和實際工作的鍛煉,提高員工和營銷人員的水平,提高個人素質。有了人才,才能使企業的發展注入強大的生命力。