首先，我們要告訴您的是引進好的系統的必要性：從合作的角度上來說，所有企業、單位、幼兒園都是需要合作的，沒有一個幼兒園能夠依靠自己的力量獲得巨大的成功，世界上成功的企業都離不開內部和外部的合作，但無論是內部合作還是外部合作都是一個系統的合作。比如說：沃爾瑪它就有十幾萬家的供貨廠家，幾十家的服務合作單位，所有的部門都是要與其他單位合作的，它的成功就是系統的成功。由于中國教育體制存在弊病，國內絕大部分幼兒園都不同程度存在教學方法比較傳統、管理方法比較行政、教育營銷方法幾乎完全空白的問題。我們認為，幼兒園園長應當頭腦清晰、卓有遠見，逐步改變幼兒園的框架和系統。而在此之前，先需要考慮的是教育方面，教育理念和方法也是容易改變、容易入手的。其次，我們要講的是加盟跨世紀的優勢。跨世紀擁有雄厚的經濟后盾、完善的教學體系、的服務體系、強有力的技術支持、體現團隊精神的管理體系、行之有效的營銷體系、執行力的激勵體系、資訊雷達式的信息網絡體系，為加盟園制訂了詳細的服務流程和明確的實現目標，使跨世紀、加盟園、幼兒家庭三位一體相互協助、共同發展。同時，跨世紀擁有強大的教學、科研、培訓及市場推廣能力，經過多年實踐已經形成集科研、辦學、生產、服務為一體的機構，擁有多名國際、國內的幼教團隊；擁有先進教育理念及管理方法的培訓講師團隊；還擁有較好的教學實踐基地。這些優勢資源為幼兒園經營管理轉型、教育改革、擴大教育項目、提高全面素質和增強競爭力方面創造了有利條件，這一切優勢都是跨世紀加盟機構于其它教育機構的重要元素。十、跨世紀是一個重視服務的企業在業務方面，跨世紀從不做一錘子買賣，許多廠家和客戶從跨世紀成立之日起就與之合作了，不但業務合作平穩，同時彼此結下了深厚的情誼。在教育的后續服務方面，跨世紀做得更加完善、周密，自始至終站在對方的立場考慮問題，設置有專門的機構和人員進行教育服務工作，對于合作單位隨時有問題，隨時予以解決。把合作單位真心當成一家人和一個利益共同體，加盟單位的事就是跨世紀的事。加盟是有價的，服務是無價的。合作單位一定可以在跨世紀獲得超值服務，而且會成為跨世紀永遠的朋友。跨世紀擁有雄厚的經濟后盾、完善的教學體系、的服務體系、強有力的技術支持、體現團隊精神的管理體系、行之有效的營銷體系、執行力的激勵體系、資訊雷達式的信息網絡體系，為加盟園制訂了詳細的服務流程和明確的實現目標，使跨世紀、加盟園、幼兒家庭三位一體相互協助、共同發展。同時，跨世紀擁有強大的教學、科研、培訓及市場推廣能力，經過多年實踐已經形成集科研、辦學、生產、服務為一體的機構，擁有多名國際、國內的幼教團隊；擁有先進教育理念及管理方法的培訓講師團隊；還擁有較好的教學實踐基地。這些優勢資源為幼兒園經營管理轉型、教育改革、擴大教育項目、提高全面素質和增強競爭力方面創造了有利條件，這一切優勢都是跨世紀加盟機構于其它教育機構的重要元素。3、市場系統：20多年來，跨世紀對幼教市場的現狀和規律以及需求已經了如指掌。不論是跨世紀經營的幼教用品，還是從國外引進的國際先進教學方法，都代表了當今世界較好水平。我們不無自豪地說：“跨世紀始終把握著幼教市場的脈搏，著幼教市場的潮流”。這也正是有如此眾多的幼兒園和加盟機構愿意和跨世紀合作的重要原因之一。4、資源系統：跨世紀擁有完善的企業資源庫。1）教案庫、案例庫、課件庫、制度庫、人才庫等；2）網絡家長俱樂部，為全國的幼兒家長創建家庭教育的平臺，來服務家長成為孩子的啟蒙老師；3）“跨世紀年會”，為全國的園長提供更多國際幼教咨詢和管理研討平臺，來服務廣大園長決策幼兒園的改革方向，提高管理績效。