跨世紀經過20多年的發展，從歐美發達引進教育管理先進的框架和系統，主要是從美國引進的蒙氏教育、親子教育、感覺統合教育為主，將這些教育法推廣到國內二十多個省市、幾千家幼兒園和600多家加盟機構。幼兒園和加盟機構引入跨世紀先進的教育系統后，都得到了快速的發展，教育品質和知名度也都得到了大大的提高，獲得了豐厚的經濟回報。目前，大量的幼兒園準備從各方面與跨世紀進行合作，引進跨世紀成功的框架和系統，將和跨世紀攜手并進，共創輝煌。跨世紀是中國具有系統性的國際早教機構，市場開拓面寬，服務跨度大，市場定位準確，教育營銷措施得力，能夠有效避開投資風險。我們一定能夠在今后的幾年里不斷發展壯大，做中國幼教界的領路先鋒，把跨世紀幼教打造成與國際幼教同步的全國有實力的早教品牌。這個目標已經成為現實。跨世紀是一個充滿發展活力的國際教育集團，的企業成就的人才，跨世紀擁有一支忠誠于幼教事業、忠誠于跨世紀、勇于攀登、銳意進取的職工團隊，這是跨世紀幼教事業發展的核心競爭力。跨世紀從事的國際早教事業是21世紀朝陽的產業，各國都把早期教育視為影響整個世界將來經濟發展的重要因素。如今加盟連鎖模式作為一種新型的商業模式，在各行各業迅猛發展。幼教界同樣如此，很多幼兒園開始采用加盟的形式發展，從而借助品牌的力量，取得了飛躍式的發展。禹州市鈞臺實驗幼兒園是一所占地4000多平米的新園，由四位股東投資開辦。李園長是其中一位，她從事教育多年，有著濃厚的教育情結，一直夢想能夠建立一所真正能夠幫助孩子成長發展的幼兒園。經過大量考察，她與中國推廣蒙特梭利教育的旗艦香港跨世紀結緣。2015年1月，李園長和另一位股東參加了由香港跨世紀國際教育集團舉辦的《幼兒園崛起-園長特訓營》。在參觀跨世紀直營幼兒園，認真聽取跨世紀解析教育、管理、營銷三大服務系統后，李園長感到跨世紀正是她要需求的品牌，不到一天時間，投資人李園長就決定加盟跨世紀。加盟后，鈞臺實驗幼兒園全面復制跨世紀新園啟動系統，從前期的環境創設、師資招聘、營銷招生全面落實到幼兒園。由于幼兒園剛承包下來，還沒有進行裝修，為了不錯過五月份的招生黃金時期，總部進園進行前期環境視覺規劃，使幼兒園的視覺形象更加國際化、規范化。接下來，總部進駐鈞臺實驗幼兒園進行師資團隊打造和營銷宣傳工作，針對幼兒園的發展問題及建議，及時與園長交流，并制定了應對的措施。在家長觀摩課中，到場的家長紛紛被國際先進的蒙特梭利教育所吸引，被規范的蒙氏教室環境觸動。僅僅兩天時間，就有34位家長為孩子搶占了蒙氏班名額。招生依然火爆進行中……新學期新氣象，為了更好的提高我們的保教質量，我們從九月份開始對全園老師進行蒙氏教育全面的復訓。讓老師更好的服務于孩子服務于家長。在新學期，我們還加強了師資力量，縮小了班額，由原先一個班級兩個老師變成了三個老師，由原先班額30縮減為28，目的就是要做高品質量的幼兒園加盟品牌，成為文登幼教的領頭羊。一、注重教師的教具操作為了更好的服務于孩子，對蒙氏教具的操作更熟練，我們雷打不動每周一中午12點進行教研，操作蒙氏教具，大家互相觀摩學習，同時熟悉本周教具操作。在本學期我們以抽簽形式操作教具。老師從本周所學內容中進行抽簽，抽到個，就操作個，并將其進行記錄（與老師的工資掛鉤）。這引起老師們的高度重視，同時能更好的掌握本周的教具操作。二、蒙氏復訓1、觀看跨世紀網站，學習蒙氏教育理論。做好筆記，大家互相分享心得。2、學習蒙氏教具操作。我們每天利用中午、周六的時間進行蒙氏教具操作。老師們都很認真。學習積極性很高。3、培訓完后老師進行實操練習。4、晚上老師們利用下班時間，自己在教室里進行操作練習，為她們這種學習精神感動。5、帶領大家體驗走線環節。6、進班觀摩教學活動，進行研討。