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人才理念
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唯才是用
人才是企業發展的“發動機”，是企業具核心價值的“芯片”，一個擁有高端人才的企業，就等于擁有了強勢競爭力。因此，小熊電器把“唯才是用”作為招聘員工和員工職務調整的界定標準；
尊重人才
為了讓英雄不會沒有用武之地，小熊電器把尊重人才作為企業管理的頭等大事，讓人才擁有舒適的人文環境，有合適的工作舞臺發揮才華，實現夢想；培養人才： 能夠走進小熊電器的必定是人才，而走出小熊電器的將是更具競爭力的人才。因為，小熊電器致力于打造執行力強和素質高的競爭力人才，小熊企業文化培養了小熊人雷厲風行的作風和強烈的創新精神。
8發展歷程
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2006年，成立佛山市小熊電器有限公司，主張“分享健康未來”。
2006年，開始陸續進入重慶新世紀、昆明百大、廣州吉之島、大連大商、山東利群等終端賣場。
2008年，建立“線上授權經銷”的創新商業模式。
