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大連市fd石頭制砂機設備快速發展進步，對于石頭制砂機生產企業來說，由于其自身的生產規模一般來說比較大，建立健康的企業文化對于企業在激烈的市場競爭中占據穩定的發展地位有著十分重要的意義。在這里，我們分析一下企業文化具有的功能，看一看它是影響企業的發展和進步的。
1.企業文化具有自我內聚的功能
石頭制砂機生產企業的企業文化通過培育員工的認同感和歸屬感，建立其員工與企業之間的相互信賴，相互依存關系，使個人的思想和行為能夠和企業的發展方針保持一致，凝聚成一種無形的合力與整體趨向，以此激發出企業員工的主觀能動性，指向制砂機生產企業的共同目標而努力。正是企業文化這種自我凝聚、自我激勵的作用，才構成企業生產發展的基礎和不斷成功的動力。
2.企業文化具有自我改造的功能
企業文化能夠從根本上改變員工對于石頭制砂機舊的價值觀念，建立起全新的價值觀，使之適應企業正常生產活動的需要。一旦企業文化所提倡的價值觀念和行為規范被員工接收認同，就會在不知不覺中做出符合企業要求的措施，這對于企業的發展也是有著十分重要的作用的。
3.企業文化具有自我調控功能
企業文化作為團體共同價值觀，并不對企業內部工作人員具有明文規定的硬性要求，而只是一種軟性的理智約束，它通過企業的共同價值不斷地向個人價值觀滲透和內化，使企業自動生成一套自我調控機制，以此來約束著石頭制砂機生產企業的管理行為和實務活動。
企業文化是在企業不斷的發展過程中所形成的文化積淀，它會隨著石頭制砂機設備的生產發展而不斷地更新和優化，推動企業從現有高度向更高的發展領域邁進，企業的興旺發達與企業文化的上述功能性是緊密相連，不可分割的。
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