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隨著經濟的發展，各個企業員工都有屬于標志自己公司的工作服。而他們對能展現企業自身形象的工作服的設計都有自己的一套獨特的見解以及要求。 工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納出來工作服總體設計的要點。
總體來說可以分成經濟性、針對性和審美性三大特點。
1、經濟性。
除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本。
2、針對性。
工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。不同部分，不同階層，其工作特性就全然不同，這就要對工作服有不同的設計要求。
3.審美性。
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服的分類標準，工作服是指從業人員工作時穿著的一種能標明其職業特征的專用服裝。實用性、藝術性、觀賞性是審美的基本要求，這些都是少不了的元素。
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