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利益觀—放眼未來、立足長遠，持續(xù)發(fā)展是較大的利益。
管理觀—企業(yè)是大家 ，追求家人和睦，自我管理，共同成長。
用人觀—德才并舉，人人平等，努力就有回報。
人才觀—公司看重的是有責(zé)任心、事業(yè)心、進取心、感恩心和合作精神的人。
文化的本質(zhì)：通過核心價值觀協(xié)調(diào)各種關(guān)系，形成組織，整合內(nèi)外部資源創(chuàng)造價值，使個人價值、集體價值、社會價以共同實現(xiàn)。
文化的基本特征：開放、務(wù)實、合作、創(chuàng)造價值。
文化的企業(yè)核心價值觀遵循的基本原則：人的價值高于物的價值，即以人為本；集體價值高于個人價值，即以合為貴；社會價值高于企業(yè)價值，即以誠為重。
