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把創(chuàng)新當作企業(yè)發(fā)展、進步的驅動器卓立既舍得投入研發(fā)創(chuàng)新，又重視創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，迅速確立了內培為主、外引為輔、放眼全球、為我所用的人才觀，著力培養(yǎng)一支國內較好的自主創(chuàng)新團隊，打造創(chuàng)新型人才建設體系，使之成為推動企業(yè)加快自主創(chuàng)新的強大核心驅動力。卓立匯聚了一批具有現代化管理思想和管理素質的加氣混凝土砌塊設備精英人才團隊，為技術創(chuàng)新奠定了堅實的基礎。
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