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1. 木華大觀園 ：企業形象上墻——企業LOGO 團隊形象 文化展示
2.木華念習：每個人一個月學習一個繁體中國字，用硬書法筆寫。作品上墻。紫輝負責
3.木華資訊 ：每個員工養成每天關注一條新聞資訊，并在吐槽板上進行分享。(商業資訊，人文資訊，社會資訊。每個員工在公司內部“吐槽板”上發表收獲感言和互勉警句。 Cici負責
4..木華閱讀室：每個員工在自覺和督促下每個月讀完一本書，月末進行團隊分享讀后感。并將所讀書籍目錄分人進行展示 紫輝負責
5 木華成長：每個員工每月除了總結工作事務外另加個人總結。把每個月所學形成書面報告。與團隊人員分享。總結文案歸案管理，展示。 鄧總
6. 木華直通車：以企業微博來記錄團隊活動，團隊動態，形成一個微博成長微博日記。 阿峰
7. 木華私房薈：不定期的安排員工茶話會，分享自己的喜見樂聞，以及游戲拓展活動。Tammy
8. 木華之星： 每個月評選出數量，質量，學習，成長較好的員工進行鼓勵，慢的要進行懲罰，形式不定，設“木華名人堂”加以展示（無記名投票方式） 鄧總
9，木華大講堂：不定期的聘請講師進行員工培訓。 鄧總
