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標志服又稱工作服，是為工作需求而特制的服裝，標志服設計時需要根據(jù)客戶的需求，結合職業(yè)性特征、團體文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品味的全新職業(yè)形象。
標志服在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，這是其一；其二，設計獨特的標志服，同時，還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調和保守的標志服能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風，而顏色和款式設計大膽的標志服則能體現(xiàn)4.企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。
標志服——提升企業(yè)形象的“法寶”
當前，越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)形象，除了從本身企業(yè)文化等方面著手以外，更多的企業(yè)也開始注重外表，標志服也已經(jīng)開始成為提升性的法寶。
不可否認，由于工業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)代都市興起，在世界范圍內(nèi)標志服正在越來越為人們所重視，幾乎所有經(jīng)營者都意識到，工作人員穿上統(tǒng)一制服，勢必會增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，增強責任心，有助于提高企業(yè)的整體風貌和文化形象，并間接反映出部門或行業(yè)的綜合實力以及經(jīng)營者的氣魄。而隨著社會各領域對樹立自身形象高度重視，標志服早已不再是大型公司、機關企事業(yè)單位的專利，越來越多的學校等教育機構也開始定制標志服。
