上海堃皇傳動機械設備有限公司（以下簡稱堃(Kun)皇集團）是一家綜合型的民營企業集團，創建于2002年，總部位于中國大陸的經濟、金融、貿易和航運中心上海——張江高新區。 　堃(Kun)皇始終以“持續發展、爭創較好”為企業宗旨，以“追求完美品質、始終滿足客戶”為質量方針，推進品牌戰略，提升品牌內涵，調整經營策略，打造規模經濟。 堃（Kun)皇企業文化體系 一、思想體系 1、核心理念 堃（Kun)皇企業文化的核心理念是“國際堃（Kun)皇，百年企業”。“國際堃（Kun)皇”就是企業規模、管理、文化達到國際級，成為世界較好企業；“百年企業”是指企業要追求基業長青，追求長遠利益。 2、企業使命 “共創財富，公益社會”。 3、核心價值觀 人的價值高于物的價值，企業價值高于員工個人價值，社會價值高于企業價值。 二、制度體系 堃（Kun)皇為了企業文化的傳承、傳播、貫徹、執行，專門成立了企業文化中心，基層公司配備專門企業文化專員，形成一套完整的企業文化制度，做到：年初有計劃，年底有總結；經費有預算，培訓有考核。 三、主要特點 1、敢于創新 敢于創新是堃（Kun)皇文化的首要特點，就是敢闖敢試、敢想敢干。 2、堅守誠信 堅守誠信是堃（Kun)皇文化的核心特點。 3、帶頭環保 堃（Kun)皇是全國較早推行節能生產的企業之一。 4、關愛員工 堃（Kun)皇視員工為企業的核心資本，發展成果首先惠及員工，使員工在堃（Kun)皇長本事、漲工資、長幸福指數。 5、注重慈善 堃（Kun)皇集團還倡導人人公益的理念，集團所有員工都成為義工，每人每年至少做一次義工。 6、做到較好 堃（Kun)皇有遠大愿景，對工作標準要求極高，追求“讓一切工作成為精品”堃（Kun)皇只要進入的產業，至少做到中國行業，追求世界行業。 7、執行力強 執行力強是堃（Kun)皇企業文化的突出特點。一是說到做到。二是算到拿到。 8、弘揚傳統 2005年集團推薦學《論語》，全集團開展一年的學習、討論和演講。堃（Kun)皇多次聘請禮儀到企業講文明禮儀，提高員工綜合素質。 堃（Kun)皇集團已是一家擁有總資產超3億元，占地面積3萬㎡，總部員工400余名，全國分銷公司35多家，總從業人數逾600人，減速機年實現超5億元，2011年整年營業總額超7億元，集機械、輕工、工業園區于一體的行業企業。 堃（Kun)皇集團秉持“嚴格、踏實、上進、創新”的企業精神，按照以傳動機械為核心的多元化發展戰略，建立了以技術中心為核心的技術開發體系，不斷開發出高附加值、高技術含量的新產品。主要產品有標準減速機電機 標準齒輪箱 斗提機減速機 立磨機減速機 回轉行星減速機 冷卻塔減速機 風電齒輪箱、等系列傳動機械主機和基礎零部件產品，其中70%的產品為國內水平，20%產品達到國際當代先進水平。自創業發展來，堃（Kun)皇集團所獲榮譽無數。其中，尤其以，2008年中國減變速機行業十貳年發展“突出貢獻獎”、“張江民營企業納稅大戶”和“張江民營企業就業先進單位”，2009年度中國通用減速機行業貴冠和“張江安全生產誠信企業。